Resortleitung (m/w/d)

Was Du mitbringst

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren oder höheren Position
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Tourismus
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Verantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Vorbildfunktion in Bezug auf Auftreten, Umgangsformen, Erscheinungsbild, Ordnung und Disziplin
• Verlässlichkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit, insbesondere im Umgang mit Unternehmensdaten
• Vernetztes und unternehmerisches Denken
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
• Erstellung der Dienstpläne unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben – jeweils mindestens 14 Tage im Voraus
• Umsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Standards
• Koordination von Bestellungen und Lieferungen
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der HACCP- und AUVA-Richtlinien
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Erreichung der definierten Ziele in den Bereichen Deckungsbeitrag, Bewertungskennzahlen und Mitarbeiterbindung
• Übernahme der Gastgeberrolle und professionelles Beschwerdemanagement
• Koordination von Gerätewartungen und Reparaturaufträgen in Abstimmung mit dem Operations Management
• Entwicklung und Umsetzung effizienter Lösungen bei operativen Herausforderungen, beispielsweise bei Personal- oder Warenengpässen
• Durchführung und Erfassung der Monats- und Jahresinventuren
• Übernahme der nächtlichen Rufbereitschaft

Unser Angebot

• Bruttogehalt ab € 3.500,- pro Monat – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Jahresstelle mit 5-Tage-Woche | 40 Stunden
• Verantwortung für zwei Aparthotels in Kaprun
• Firmenauto zur Privatnutzung – Konditionen nach Vereinbarung
• Unterkunft nach Vereinbarung und Verfügbarkeit
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Alpin Family Gruppe
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit direkter Zusammenarbeit mit dem Operations Management