Revenue & Distribution Manager (m|w|d)

Was Du mitbringst:

Must-have:

1. Erfahrung in der Hotellerie, Reservierung, Distribution und im Revenue Management
2. Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
3. Hohe Systemaffinität und Freude an digitalen Tools
4. Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenverständnis

Nice-to-have:

1. Erfahrung mit Systemen wie MEWS, SiteMinder, Duetto oder OpenGDS
2. Erste Kenntnisse im Revenue Management
3. Erfahrung mit OTA-, Wholesale- oder Tour-Operator-Prozessen
4. Verständnis für Pricing-, Yield- oder Distributionsstrategien

Deine Aufgaben:

1. Eigenverantwortliche Revenue-Management-Steuerung für ein definiertes Hotel-Cluster der Alpin Family
2. Entwicklung und Umsetzung von Pricing-, Rate- und Verfügbarkeitsstrategien über alle Vertriebskanäle
3. Steuerung von Channel-Manager- und PMS-Mappings sowie Verantwortung für Raten, Packages und Restriktionen
4. Erstellung von Preisanalysen, Forecasts und Revenue-Reports für die zugeordneten Häuser
5. Verhandlung und Management von OTA-, Tour-Operator- und Vertriebspartnerverträgen für das Cluster
6. Verantwortung für Contentpflege in Extranets, OTAs und Vertriebssystemen
7. Erstellung und Präsentation regelmäßiger Reportings sowie fundierter Excel-Auswertungen
8. Enge Abstimmung mit dem Commercial Director zu Strategie und Performance des Clusters
9. Treibende Kraft bei Optimierungen in Distribution, Pricing und Systemlandschaft

Unser Angebot

1. Eine zentrale Rolle im Revenue & Distribution Team mit direkter Umsatzverantwortung für ein eigenes Hotel-Cluster
2. Eigenständige Revenue-Verantwortung mit klarer Entwicklungsperspektive
3. Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in der HotellerieEnge Zusammenarbeit mit dem Commercial Management
4. Hoher Gestaltungsspielraum bei Strategie und Weiterentwicklung des Clusters
5. Direkter Zugang zu Systemen, Daten und Entscheidungsprozessen
6. Eine abwechslungsreiche Aufgabe, wo du durch den laufenden Wachstum und Erkundung neuer Märkte immer wieder neue Herausforderungen bekommen wirst
7. Eine Jahresanstellung - auf Basis 40 Std | 5 Tage Woche
8. Lukrative Benefits von der Alpin Family Gruppe
9. Für diese Stelle gilt ein Mindestbruttogehalt laut KV Hotellerie und Gastronomie BG 3 - Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationn